Sahifa yuklanmoqda.
JEEGU Career Policy
AI bajaradigan ishlar, qaysi qarorlarni qabul qilmasligi, xatoliklarni tuzatish va inson tomonidan qayta tekshirish jarayonlarini tushuntiradi.
Version 2026-07-beta-v1 · Effective 2026-07-11 · Pre-review limited beta draft. Korean is controlling.AI e'lonlar va kompaniya ma'lumotlarini tarjima qilish, lavozimga doir intervyu savollarini yaratish, ovozni matnga aylantirish, koreys tiliga tarjima qilish, javoblarga qisqacha mazmun va tekshirish bandlarini tayyorlashda qo'llaniladi. Viza oldindan tashxis natijalari LLM qaroriga emas, belgilangan qoidalar versiyasiga asosan hisoblanadi.
Asosiy xizmatda nomzodlarga ball berish yoki reyting tuzish amalga oshirilmaydi, AI esa qabul yoki rad etish qarorini qabul qilmaydi. Korxonalar asl javob, transkripsiya, izoh va qo'shimcha tekshirishni inobatga olib, inson tomonidan yakuniy qaror qabul qilinishini ta'minlashi lozim.
Video intervyularda faqat ovoz izlari va javob mazmuni qayta ishlanadi. Yuz, ifoda, qarash, his-tuyg'u, tashqi ko'rinish, irq yoki nogironlik baholanishi yoki taxmin qilinmaydi.
Transkripsiya, tarjima va generatsiya qilingan hujjatlar noaniq yoki kontekstni tushunmay qolishi mumkin. Korxonalar asl matnni tekshirishi va muhim ishga qabul yoki viza qarorlarini faqat AI natijalariga asoslab qabul qilmasligi kerak.
Nomzodlar transkripsiya tuzatishi, qo'shimcha tushuntirish, ishlov berish mezonlari bo'yicha izoh va inson tomonidan qayta tekshiruv so'rash huquqiga ega. So'rov holati va natijalari hisob qaydnomalarida kuzatiladi.
Ball berish funksiyasi standart ravishda o'chirilgan bo'lib, alohida yuridik ko'rik, tarafkashlik tekshiruvi, korxonaning aniq sozlamalari va foydalanuvchiga xabar berilmasdan yoqilmaydi.