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JEEGU Career Policy
AIが行う作業、行わない判断、誤りの訂正および人による再検討の手続きを説明します。
Version 2026-07-beta-v1 · Effective 2026-07-11 · Pre-review limited beta draft. Korean is controlling.AIは求人情報と企業情報の翻訳、職務関連の面接質問作成、音声の文字起こし、韓国語翻訳、回答ごとの要約と確認事項の作成に使用されます。ビザ事前診断の結果状態は、LLMの判断ではなくバージョン指定された規則によって算出されます。
基本サービスでは応募者の点数付けや順位付けを行わず、AIが合否を決定しません。企業は原文回答、文字起こし、解説および追加の確認事項を参考に人が最終決定を行う必要があります。
映像面接でも音声トラックと回答内容のみを処理します。顔、表情、視線、感情、外見、人種または障害を推定または評価しません。
文字起こし、翻訳および生成された文書は不正確または文脈を見落とす可能性があります。企業は原文を確認し、重要な採用やビザの判断をAIの結果だけで行わないでください。
応募者は文字起こしの修正、追加説明、処理基準の説明および人による再検討を要請できます。要請状況と処理結果はアカウントで確認できるよう運用しています。
スコア機能は基本的に無効化されており、別途の法的検討、偏りの検証、企業の明示的な設定と利用者への通知なしには有効化しません。